Тренинги личностного роста
Корпоративные тренинги
Лидерская программа
Индивидуальный коучинг
Решение конфликтов
Повышение квалификации
Смена профессии

Смена профессии

Смена профессии
Переподготовка (перепрофилирование) кадров - необходимые изменения трудовых функций работников. Эта необходимость может быть обусловлена объективными изменениями структуры рабочей силы на рынке труда, в результате чего появляется избыток работников одних профессий и недостаток других. Нередко перепрофилирование кадров производится в связи с развитием научно-технического прогресса и отмиранием некоторых профессий, высвобождением работников по причине конверсии военно-промышленного комплекса, закрытием нерентабельных предприятий, а также личным мотивам - в связи с окончанием высшего учебного заведения, неудовлетворенностью своей профессией, невозможностью работать по своей специальности из-за ухудшения состояния здоровья, по возрасту и т.п.

Перепрофилирование кадров снижает уровень безработицы, повышает эффективность использования трудовых ресурсов в отдельном регионе страны. Важную роль в этом играют сами строительные организации. В том случае, когда движение работников происходит внутри строительной организации при переходе с одного рабочего места на другое, осуществляется переобучение работников, сопровождающееся нередко изменением профессии в целом или только специальности.
Сотрудники
Цирин Д. В.
Директор центра
Образование высшее, Вятский государственный технический университет.
Директор центра с 2003 г.
Арбузов П. Н.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, преподаватель
Образование высшее, Коломенский педагогический институт 2007 год, по специальности - педагог по физи...
Аннушкина А. А.
Социальный работник
Высшее образование.
Жданова М. А.
Бизнес-консультант, преподаватель дисциплин по экономике и организации производства.
Бизнес-консультант, преподаватель дисциплин по экономике и организации производства
Расписание занятий